提升创新驱动治理能力

admin9个月前资讯动态106
●拿出“将改革进行到底”的决心,继续坚持守正创新、大力弘扬特区精神,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风●要秉持“有事服务、无事不扰”的服务意识,对各类创新创业主体多一些耐心、理解和支持,营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围  习近平总书记强调,“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”,要“把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略,常抓不懈”。深圳作为改革开放中诞生和发展起来的城市,创新是深圳的“根”和“魂”,是深圳经济特区40年砥砺前行的不竭动力。公务员队伍作为实施创新驱动发展的推动者、服务者,其自身素养、治理能力直接关系到创新发展的成效。要有过硬的政治素养和政治能力。习近平总书记指出,领导干部要“把政治标准放在第一位。这一条不过关,其他都不过关;如果政治不合格,能耐再大也不能用”。政治素养是公务员最基本的能力要求,只有具备良好的政治素养,才能在大是大非面前立场坚定,才能在创新发展中应对各种困难和挑战。特别是面对当前复杂的国际环境和改革发展重任,公务员队伍要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,砥砺政治品质、强化忠诚担当,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要有强烈的开拓精神和创新意识。习近平总书记指出“新发展理念,创新是第一位的”“伟大事业都基于创新,创新决定未来”。改革创新是特区的城市基因,特区诞生和40年发展的不平凡历程,锻造了深圳公务员队伍“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的鲜明特质。当前,国内外形势纷繁复杂,创新发展面临的挑战前所未有,各项任务十分艰巨,更加需要我们拿出“将改革进行到底”的决心,继续坚持守正创新、大力弘扬特区精神,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。要有扎实的专业知识和专业素养。习近平总书记指出“随着中国特色社会主义事业不断向前推进,专业化、专门化、精细化要求越来越高,要注意培养有专业背景的复合型干部”。当今世界,新一轮科技和产业革命方兴未艾,新知识、新技术、新业态层出不穷,建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,实现从要素驱动、投资规模驱动转向创新驱动发展,需要公务员队伍进一步深化对创新发展规律、科技管理规律的认识,提高专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。要有前瞻的国际视野和战略眼光。习近平总书记强调“要提倡国际创新合作,集全球之智,克共性难题,让创新成果得以广泛应用,惠及更多国家和人民”。坚持创新驱动发展战略,是开放环境下的创新,是更高水平的对外开放。在全球化背景下,人才、知识、资本、技术等要素在全球范围内加速流动,深度参与国际合作与竞争,以全球视野谋划和推动各领域工作,亟需公务员队伍准确把握世界发展趋势、捕捉有利发展机遇,更好地服务创新驱动发展、统揽全球资源、开拓国际市场。要有强大的斗争精神和斗争本领。习近平总书记指出“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。当今世界正处于百年未有之大变局,进入了动荡变革期。坚持创新驱动发展面对的形势和挑战日趋复杂,国际范围内人才、资源、技术的争夺,以及西方世界对我国技术创新的封锁、对高科技企业的打压等愈演愈烈。公务员队伍要深刻认识和准确把握外部环境的变化和面临的新情况新问题新挑战,大力弘扬斗争精神,增强风险防范意识,提高应急处突的见识和胆识,不断提高斗争本领。要有系统的制度意识和法治思维。习近平总书记指出“人类社会发展的事实证明,依法治理是最可靠、最稳定的治理”。实施创新驱动发展战略是个系统工程,需要建立完善的科技、财税、金融、贸易、人才、知识产权保护等各方面制度体系。这就要求公务员队伍必须遵循科技和产业发展规律,自觉加强制度意识,运用法治思维,完善现有的制度,破除过时的制度,创造缺失的制度,让法治成为社会共识和基本准则,营造市场化法治化国际化的良好营商环境,保障创新驱动发展沿着法治化轨道行稳致远。要有坚定的实干精神和执行能力。习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上指出,“看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。深圳等经济特区一路走来,每一步都不是轻而易举的,每一步都付出了艰辛努力”。“空谈误国,实干兴邦”,深圳用40年时间走过了国外一些国际化大都市上百年走完的历程,靠的是一代又一代特区干部群众披荆斩棘、埋头苦干、接续奋斗。实施创新驱动发展战略,关键在于抓落实,新时代特区公务员要秉承“不待扬鞭自奋蹄”的精神,坚持“一分部署,九分落实”“察真情、说实话,出真招、办实事”,以抓铁有痕、踏石留印的实干精神,不断开拓创新驱动发展的新局面。要有一流的服务意识和服务能力。习近平总书记强调“要营造鼓励创新创业创造的社会氛围,特别是要为中小企业、年轻人发展提供有利条件,为高技术企业成长建立加速机制”。创新驱动发展是一项开创性、精细化的工作,是一个进入“无人区”“深水区”试错的过程,需要我们提供更加贴心、暖心、走心的服务。新时代推动创新驱动发展,需要特区公务员继续秉持“有事服务、无事不扰”的服务意识,对各类创新创业主体多一些耐心、理解和支持,在全社会营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围,以一流服务和过硬作风大力支持新经济、新技术、新产业发展。  

相关文章

攀枝花东区:“春风”送岗暖民心 复工稳岗保就业

四川经济日报攀枝花讯(刘靖栾溪记者谢强徐杨)近日,攀枝花市东区在钢城经贸大厦广场举办2023年春风行动暨就业援助月招聘会,63家企业入场招贤纳士,共计提供岗位484种,拟招聘1031人,吸引上千求职者...

辽宁:将开设13个培训专业助力高校毕业生就业

从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,省政府近日发布了《全力做好当前促进和扩大就业工作的若干举措》,对全省原有就业政策体系进行了延续和升级。据介绍,年初以来,全省大力推行失业保险稳岗返还政策,截至目前...

推进“揭榜挂帅”落地开花

“揭榜挂帅”是寻求应急之策、破局之才和推进科研管理体制机制创新的新举措,是培养发掘高素质人才的加速器,其基础在“发榜”,核心在“揭榜”,关键在“评榜”。在全国掀起“揭榜挂帅”热潮之际,必须紧扣“揭榜挂...

山东淄博: “四化”考准考实人才工作

2020年,山东淄博市在人才工作考核中突出“四化”,聚焦主责主业,更加精准有效地发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。考核对象差异化,分类分层设置个性目标目标设置差异化。制定2020年度对区县、部门“人才...

西藏支持企业稳定就业岗位 稳岗返还标准最高达100%

近日,自治区人社厅、财政厅、发改委、经信厅、国资委、税务局、总工会、工商联8部门联合下发《关于进一步做好失业保险支持企业稳定就业岗位相关工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定,2020年12月...

山西:为重点群体提供就业服务

10月31日,山西省人社厅在太原理工大学明向校区,举办以“青春起航就有未来”为主题的高校毕业生专场招聘会,吸引了326家管理规范、信誉良好的企业参会,提供适合高校毕业生就业的岗位1.4万余个。这是山西...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。